昨天是正月十一,春節長假後的第三個工作日,各行太平洋房屋政單位人員工作狀態如何?央視記者走訪了各行政單位。在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上,都放著一張考勤簽到表。不過才剛剛2月10日,央視記者卻在二樓簽到表上發現,第五排滁州市城管局副局長“周黎明”的名字後,2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。(2月12日央視)
  幹部的工作狀態,是衡量一個地方作風建設情況的一個重要標準,而春節後的上班情況,近來一直為人們所關註,原因很台南餐飲設備簡單,越是在節前、節後等重要時點,越能看出幹部的精神狀態,看出他們對工作、對服務的態度。
  而在各種報道中,儘管大部分的單位和幹部九份民宿都嚴格遵守著工作時間,迅速地進入到了工作狀態,但是仍然有一部分單位和幹部沒有充分認識到自己的責任和使命,沒能認真履行自己的工作職責。
  “穿越”簽到無疑是其中很有代表性的一種“不在狀房屋出租態”,簽到是為了防止幹部職工上下班不准時或者不按要求到崗,作為副局長,本應嚴格帶頭執行,這位副局長卻不但不遵守上班時間安排,為廣大幹部職工做好表率,反而還利用手中職權的便利,為自己填了一周的簽到表,那這樣的簽到還有何用?其實,這樣“穿越”並非個案,據媒體報道:2月7日,某鎮政府,經管站辦公室門口的信息顯示,兩名工作人員中一人在辦公室,一人下村走訪,落款時間為並未到來的“2014年2月8日”。
  真是一山還有一山高、一個更比一個強,前面的鎮政府幹部只穿越了一天,後面新竹買房子的副局長跟著就穿越了一周,他們的“穿越”其實代表著的是所在部門上班秩序管理的混亂,代表著機關內務管理的缺失。
  我們更應該看到,“穿越”簽到不止是管理缺失,更是一種作風問題,這個問題里,既有機關管理的不作為,導致管理混亂,甚至讓管理流於形式;更有一些幹部思想觀念的認識不到位、信念缺失,從而出現的懶散、不遵守相關規定的要求,以這樣的工作態度,如何能真正服務好群眾,如何來真正為群眾辦好事、辦實事?
  所以,對於這種能夠“穿越”的幹部,必須要發現一起嚴懲一起,真正把作風建設落到實處;同時,更要加強監督管理,堵住“穿越”的大門,讓內務管理更加規範,讓幹部嚴格遵守個項目規定,真正認識到作風建設的緊迫性和重要性。
  文/張述  (原標題:局長“穿越”簽到不止是管理缺失)
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